В ЦМТИС проходит очень нужное для HR-менеджеров обучение, посвященное развитию кадрового резерва.
Кадровый резерв - это по сути база квалифицированных специалистов, из которых компания может выбирать кандидатов с необходимыми навыками и опытом на вакантные должности.
Такой инструмент ускоряет процесс найма и снижает процент неудачных собеседований.
Тренер - Асель Муратова, директор International Academy of Emotional Intelligence, профессиональный коуч Erickson International.
Она рассказывает:
* Зачем в компании нужен кадровый резерв
* Как он позволяет снизить текучесть персонала
* Как он может экономить бюджет компании
