ГлавнаяШымкентским врачам рассказали о возможностях обучения в системе УДП

Шымкентским врачам рассказали о возможностях обучения в системе УДП

22 февраля специалисты Центра медицинских технологий и информационных систем (ЦМТИС) приняли участие в Днях Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан (УДП) в Шымкенте.

Эксперты ЦМТИС выступили с презентацией для сотрудников и гостей мероприятия в Городской клинической больнице №1. Спикеры рассказали о деятельности центра, представили самые важные достижения, поделились информацией о трендах в корпоративных образовательных программах, а также рассказали о возможностях обучения медиков и специалистов других профессий в ЦМТИС. 

«Наш центр более 10 лет осуществляет образовательную деятельность и оказывает услуги по HR-консалтингу, нацеленные на развитие и совершенствование кадрового потенциала работников подведомственных организаций системы Управления делами Президента. В портфеле Центра более 70 образовательных решений, направленных на повышение личностных и деловых компетенций в формате онлайн/офлайн», - рассказал во время презентации Кази Тилеубеков, президент ЦМТИС.

Тренинги и семинары направлены на развитие административно-управленческого персонала, инженерно-технических работников, HR- и IT-специалистов, медицинских работников. 

Для административно-управленческого персонала ежегодно проводятся семинары/тренинги, охватывающие сферы государственных закупок, финансы и экономику, трудовое законодательство, антикоррупционный комплаенс, юридическое право, внутренний контроль и HR. 

Современная профессиональная деятельность требует владения не только узкоспециальными знаниями, но и «мягкими» навыками (soft skills) - качествами. Центр проводит тренинги и в данном направлении. 

«Отдельный блок обучений разработан по направлению здравоохранения, где актуальными являются практические семинары/тренинги для сотрудников регистратуры, администраторов, call-центров медицинских учреждений, для руководства и врачей по развитию личностных и профессиональных компетенций, по развитию коммуникативных навыков для среднего и младшего персонала. Для поликлиник и больниц в корпоративном формате проводятся обучения по профилактике эмоционального выгорания, управлению стрессом, управлению конфликтами с пациентами, менеджменту, управлению временем, Кайдзен в медицине и другому», - добавил Кази Тилеубеков. 

Посетители мероприятия смогли задать экспертам интересующие их вопросы, а также обсудить возможность обучения в центре.

Стоит отметить, что подобные мероприятия будут проводиться в течение года по всем регионам страны с целью реализации Концепции развития Медицинского центра на 2023-2025 годы. Напомним, что первые презентации уже прошли в Актюбинской области.