Бүгін біз сіздермен істерді жоспарлап, бірақ оларды үнемі кейінге қалдыруымыздың себептерімен бөлісеміз. Кейінге қалдыру триггерлерімен қалай күресуге болатынын ҚР Президенті Іс басқармасы Медициналық орталығының Медициналық технологиялар және ақпараттық жүйелер орталығында (МТАЖО) тайм-менеджмент бойынша тренингтерден білуге болады. Орталықта осындай оқытуларды бизнес-жаттықтырушы Жандос Амангелдиев жүргізеді.
1. Зерігу
Кейде бізге миымызды ынталандырмайтын тапсырмаларды шешуге тура келеді. Бұл бізге монотонды және қызықсыз болып көрінетін кез келген нәрсе. Міне, біз диванда жатып, бәрін ертеңге дейін қалдыруды шештік.
2. Күрделілік
Кейде біз ерекше қиын міндеттерге тап боламыз. Мысалы, күрделі есептеулер жүргізу, көптеген деректерді есте сақтау немесе қандай да бір ақылды құрылғыны қалай пайдалану керектігін анықтау.
Тапсырма неғұрлым қиын болса, соғұрлым біз жеңілірек тапсырмаларды таңдаймыз немесе бәрін тастап, кейінге қалдырамыз.
3. Күйзеліс
Күйзеліс бірінші кезеңді баяулатады, ол – тапсырманы орындауды бастау. Мұның себебі неде екені маңызды емес – бұзылған күй мен шаршау сізге жұмысқа кірісуге мүмкіндік бермейді.
4. Белгісіздік
Тапсырманы орындау үшін мұны қалай жасау керектігін түсіну керек. Бұлыңғыр нұсқаулар мен түсініктемелер, түсінбеушілік пен белгісіздік өнімділіктің айтарлықтай төмендеуіне әкеледі.
5. Марапаттың болмауы
Сіз ұзақ, егжей-тегжейлі есеп жасайсыз делік. Бұл қиын және уақытты қажет ететін жұмыс, бірақ сіздің бастығыңыз сізге рахмет айтпайды және сіздің күш-жігеріңізді мүлдем бағаламайды. Мұндай кезде кейінге қалдыру таңқаларлық емес. Біз ешқандай пайда таппаған кезде, барлық тырысу уақыт пен күш-жігерді құр жоғалту сияқты көрінеді.
6. Мағынасыздық
Егер тапсырманың жеке біз үшін мағынасы болмаса, кейінге қалдыру орын алмай қоймайды.
